光陰似箭，日月如梭。轉眼間我們已經度過了2020年的上半年。

今天，我們匯聚一堂，一起總結上半年的工作，總結收獲，分析得失，一起規劃下半年的工作，就是要讓公司走上良性循環的道路，走上健康的發展之路。

會議首先全體月美匯家人整齊著裝，高舉右手，讓世界聽見月美匯人的力量，一起發聲月美匯人的宣言，以愛之名莊嚴宣誓：“我是月美匯人，我們一起經營愛的事業，我們共努力.......”誓言字字鏗鏘、句句真切，深深地烙印在每一個人心中，將宣言貫徹落實在每項服務中。

新人新力量

引入行業精英加入

“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，隨著時光推移，人們也在變化，在成長，如同一個企業，總會有舊人離開，新人到來。這些新員工的加入，總會為公司帶來新的氣象，注入新的活力，增添新的元素。

2020年，月美匯持續是高速發展的一年，年初月美匯實現一城兩店，為更好服務星城孕媽，我們持續引入了行業各界精英加入月美匯的大舞臺。

希望大家能在月美匯發揮出自己的力量、特長、技能，實現自己的夢想，以一份愛的事業、美的傳遞來實現個人工作價值，集成每一位月美匯人的力量，月美匯一定能發展的更好、更快、更精彩... ...

各部門負責人、組長

工作總結與規劃

企業的發展，一定離不開好的領袖帶隊引導，在會議上各部門負責人輪流發言，結合自身工作情況，分別從上半年工作總結回顧以及對未來工作安排和期望等方面進行發言。

各部門負責人、組長分享了各自參與及舉辦活動的創意及經驗，總結了工作分配、協調、效率、總結等方面的不足。

面對新時代、新任務、新要求、新希望要求每一位月美匯人認清形式、抓住機遇、乘勢而上，聚焦“補短板、抓重點、求突破”，堅持以服務品質為中心，客戶滿意為核心。

市場

市場部顧問組長--何葉

滿足客戶需求，提升自身能力，分享顧問經驗，讓更多孕媽家庭了解月美匯，選擇月美匯。

市場部客服組長--周玲

做好前臺接待服務工作，帶領前臺客服人員規范化服務流程。

市場部主管--吳限

從市場出發，做好線上線下全方位宣導工作，提升品牌影響力。

產康部技術組長--楊海萍

默默付出，不辭辛苦，24小時全天為會所寶媽提供服務，做到有需要及時到。

產康部技術組長--譚燕

將技術分享給每一位產康老師，嚴格要求，做到極致，提供安全健康保障。

產康部顧問--陳姣

從數據上分析上半年工作情況，分析寶媽的需求與問題，為提供更高品質服務。

產康部經理--Lisa

為女人的終身美麗、為女性的獨立健康、為母親的性福容光而努力，實現50年產后管理一站式服務。

膳食營養部廚師長 --李楚豪

技術精湛、專業細致、用心雕琢，只為把新鮮食物做成每天可口營養餐食，綠色、天然、健康衛生！

公司行政總廚--李福洪

首次創新8階段營養月子餐，按照每位寶媽不同需要及身體需要搭配營養膳食，提供具有針對性的月子餐食。

護理部業務組長--張麗娜

采用醫療級科學化、規范化、親情化的護理服務模式，呵護好每一位會所媽媽及新生寶寶。

護理部技術組長--劉婉蓉

做好媽媽們的健康“貼心管家”，繼續保持0感染、0失誤的工作目標。

護理部組長--李丹

“終身純潔，忠貞堅守”是她們的誓言，“勿為有損之事，勿取服或故用有害之藥”是她們的底線，“盡力維護護理之標準”是她們的目標。

財務部--初懷成

做公司一塊磚，哪里需要哪里搬，面對工作一絲不茍，專注認真，做好每一筆賬。

品質總監--皮湘艷

堅持以服務品質為中心，客戶滿意為核心的工作方針，總結上半年工作及不足，對下半年工作改善的方向和目標做了明確規定。

副總經理--黃娟

一個完美有能量的團隊不能容忍一顆沙子，好的人才我們挖掘引進，不適用的我們零容忍，嚴格要求。

副總經理--胡喜燕

全面實行50年產后恢復一站式服務，對公司發展做了部署與規劃，打造最適合中國女性的會所。

董事會致辭

下半年工作要求及規劃

會議上對上半年的工作給予了肯定與贊許，對下半年的規劃做出了明確的指示，希望月美匯全體家人一起努力，齊心協力完成好各項目標與任務，上半年成功實現一城兩店目標，規劃未來一城百店的戰略發展做足準備、人才的儲備、培訓，晉升機制作出了重要指示。

2020年下半年必須嚴格執行產后管理50年一站式服務，跟蹤服務體系鏈接落到實處。以月美匯的核心技術幫助更多產后媽媽，給每個家庭帶來幸福，讓產后媽媽都能得到科學化、全面化、一站式的產后恢復管理服務。