青島Hibaby2周年員工暢想會暨企業文化建設啟動大會圓滿成功

7月8日下午15點，青島Hibaby在五樓陽光廳召開2周年員工暢想會暨企業文化建設啟動大會，上海惠笙品牌營銷總監兼青島Hibaby總經理謝樹斌、上海惠笙總經理助理許曉丹、上海惠笙居家項目運營經理兼青島居家項目負責人王倩以及青島Hibaby管理層人員出席了本次大會。

回顧兩年征程 展望希冀未來

青島Hibaby自營業兩年以來，走過風雨，贏過榮光，全體員工以堅實的步伐迎接了一個又一個的挑戰。

會上，首先由許曉丹女士代表總經理潘總發表講話。潘總肯定了近日來青島項目在疫情下的工作進展，尤其是在業績和管理方面，均實現了正向發展，希望青島項目在下半年能繼續保持高效狀態，創造更多收益。惠笙總部也會秉承以往理念，帶領員工們在母嬰行業事業上不斷開拓，收獲更多發展機會！

隨后，謝樹斌先生對近兩個月以來，項目上發生的改變進行了簡要總結，主要圍繞“信任”、“擔當”與“合作”這三個關鍵詞。謝總首先詮釋了信任的力量，倡導大家相互信任，相互成就；同時，要求讓每個員工都為自己的行為負責，背負起擔當的重量；最后特別關注到跨部門合作，通過有效的溝通協作降低損耗。

謝總表示，未來青島項目將嚴格執行上海惠笙的戰略部署，全面升級產品和服務，率先啟用企業文化體系建設。同時，自8月份起，公司將導入富有想象空間的員工激勵政策，且在惠笙的統籌下實現跨項目跨部門的交叉輪崗學習，四大舉措助力青島項目年度經營目標的實現！

環節的最后，居家項目負責人王倩發表講話，王經理肯定了青島項目員工昂揚向上的精神面貌，并指出青島市場的居家服務業潛力巨大，未來，Hibaby將成為行業的高點與標桿，做行業內的領軍者！

鑄強文化軟實力 譜寫惠笙新篇章

為加快集團文化梳理和重構步伐，深入推進企業文化落地，青島Hibaby正式開展企業文化建設啟動大會，會上首次宣導惠笙企業文化體系，并對企業使命、企業目標、價值觀、Slogan、團隊精神進行了解讀。

隨后，全體員工共同宣讀企業文化，聲音洪亮，擲地有聲，展現了青島Hibaby全體員工昂揚的精神面貌以及對企業文化的認可！

本次企業文化的提出，得到了Hibaby全體員工的高度認同，紛紛表示將積極踐行，入腦入心，內化于心、外化于行，切實做到知行合一。

表彰優秀員工 激發企業先鋒力量

公司不斷成長與取得的成就，離不開各個管理層代表，更離不開所有員工的辛勤勞動和積極配合。表彰活動是公司對“盡心盡力”和“盡善盡美”的Slogan的彰顯，是各部門實踐公司核心價值觀的行動成果。

會上，謝總對于優秀員工進行了表彰，其中，美研部張吉春、市場營銷部李桐獲得最佳新人獎；護理部盧冰、宿麗影，美妍部劉慧敏，市場營銷部孫琦，餐飲部趙俊超，客房部張玉香獲得優秀員工獎；運營部高級經理梁化鳳獲得管理進步獎；市場營銷部獲得最佳團隊獎；餐飲部廚師長谷慶獲得特別榮譽獎！

最佳新人獎——美研部張吉春、市場營銷部李桐

優秀員工獎——護理部盧冰、宿麗影，美妍部劉慧敏 市場營銷部孫琦，餐飲部趙俊超，客房部張玉香

管理進步獎——運營部高級經理梁化鳳

最佳團隊獎——市場營銷部

特別榮譽獎——餐飲部廚師長谷慶

每一份榮譽光環的背后，都伴隨著日日夜夜的勤奮汗水。他們在最平凡的崗位上踐行著愛崗敬業的諾言，他們站在舞臺上接受所有人的見證和喝彩時，也將激勵著所有員工，在往后的日子里勇往直前！

游戲聚合力 全員共慶2周年

工作中，他們是嚴謹認真的好伙伴，團建時，他們是歡樂合作的好朋友。在游戲環節中，Hibaby的員工們積極參與，諸葛吃糖帽、有獎競答、四平八穩玩的不亦樂乎，將快樂的氛圍加倍傳遞。

在愉悅的氛圍中，全體員工共同為Hibaby兩周年慶生，共切周年蛋糕，把自己最美好的祝福送給Hibaby。

前路漫漫，未來可期，相信Hibaby全體員工將在新的文化體系的引領下，以不變的高度責任心，高效率、高品質地完成各項工作，以此應對瞬息萬變的市場，共克時艱，凝聚榜樣的力量，奮力拼搏，為2020年下半年擂動戰鼓，迎接新一輪的發展機遇，繼續迎難而上，實現新的創新與突破！

讓每個家庭都享受卓越品質的健康服務

是“Hibaby”始終堅持追求的愿景。

以國際公認的JCI為醫護服務標準，

為追求高品質生活的家庭提供

高端、時尚、專業、全面的母嬰服務